2024年10月诺基亚西门子（诺西）主要做什么项目的业务，它和诺基亚与西门子之间的公司有什么联系？华为跳槽 高分求教 去哪里好还有追加
⑴诺基亚西门子（诺西主要做什么项目的业务，它和诺基亚与西门子之间的公司有什么联系？华为跳槽高分求教去哪里好还有追加
⑵诺基亚西门子（诺西主要做什么项目的业务，它和诺基亚与西门子之间的公司有什么联系
⑶诺基亚西门子主要是做无线通信中的基站的，不是做手机的。手机在无线通信系统中属于中端，而基站属于通信设备。诺基亚西门子是诺基亚和西门子共同出资组成的一个全新的公司。诺基亚是做终端的，诺基亚西门子是做网络通信设备的。换句话说，诺基亚的产品的客户是个人，诺西的产品的客户是中国移动，中国联通，中国电信等运营商。
⑷华为跳槽高分求教去哪里好还有追加
⑸说实话,你如果换工作还想换同行业的话.就别跳槽了.华为是国内这领域内的Nomberone了.非要换的话可以考虑下仅次华为的大唐.如果是因为工作环境的话,可以编个理由申请调到北京或上海.而且你才工作一年,说实话换了地方也不会涨价,而且还会怀疑你的可靠程度.而且现在经济情况不好,跳槽就等于贱卖,不如干久一点之后再考虑跳槽也能涨价不是.
⑹诺西公司跟诺基亚和西门子有什么关系
⑺年月，诺基亚与西门子联合宣布将两家公司的电信设备业务合并，双方各出资%成立诺基亚西门子网络公司(NokiaSiemensworks)，总交易金额高达亿欧元。年月，诺西正式投入运营。诺基亚西门子通信(NokiaSiemensworks、NSN)是一个电信解决方案供应商，由西门子公司的通讯集团（Siemens（不包括企业业务（Enterprise单位与诺基亚的网络事业群（workBusinessGroup以%／%合资合并而成。该新公司于年月日对外公布及于年月日开始营运，其总部位于芬兰大赫尔辛基都市区埃斯波，欧洲总部与五个部门中的三个位于欧洲慕尼黑，并在世上所有主要地点拥有业务。由于其年的收益合共超过亿欧元，可预见到新公司将成为世上最大的电信设备制造商之一。诺基亚西门子通信公司约有万名员工，总部位于芬兰赫尔辛基，在德国慕尼黑以及世界许多其它国家都设有办事处。年月日，诺基亚和西门子共同宣布两家公司对通信网络业务的合并，诺基亚的网络设备业务和西门子运营商相关的移动固网业务将合并成立一家名为“诺基亚—西门子通信网络”的新公司，双方各占%股份，形成年收入亿欧元、拥有万名员工的新公司。新公司的管理机构将设在印度，由于印度的管理成本以及执行成本都要比芬兰低。更为重要的是，印度将是移动通信下一个发展最快的市场。诺基亚的行政副总裁与总经理SimonBeresford-Wylie被任命为新公司的首任首席执行官，而西门子公司的奥地利首席财务长PeterSch?nhofer与年月日被任命为首任首席财务长（惟现已辞职。
⑻诺基亚某古老不知型号的手机、、、
⑼诺基亚（Nokia公司成立于年，是一家总部位于芬兰主要从事生产移动通信产品的跨国公司，是移动通信的全球领先者，是全球第三大手机生产商。其生产的一系列手机配备了许多服务和软件，使用户能够体验音乐、游戏、商务等功能。此外，诺基亚还通过诺基亚西门子公司为通信网络提供设备、服务和解决方案。年月，诺基亚与微软达成全球战略同盟并深度合作。过去的几年中，诺基亚股票已经陆续从伦敦、巴黎以及斯德哥尔摩证券市场摘牌退市，并于年月日宣布申请从法兰克福证交所摘牌退市。年月，诺西宣布全球裁员人。年月，诺西宣布全球裁员人。年月，诺西宣布全球裁员人。
⑽裁员style的裁员案例
⑾年月，诺基亚公司确认，将其位于芬兰埃斯波(Espoo)的总部大楼以.亿欧元的价格出售给芬兰当地公司Exilion。在出售总部大楼后，诺基亚将回租该大楼以降低成本。其CFO对此的解释是，“拥有地产权不是诺基亚的核心业务，当有好的机会时，我们非常愿意转让这部分资产。”无独有偶，此前，诺西也宣布，将把光纤网络业务部门出售给美国投资公司MarlinEquityPartners，涉及全球名员工，员工在德国、西班牙和中国。其实早在年，身陷财务困境的诺基亚，实施一系列剥离非核心业务的措施，包括出售奢侈品手机业务Vertu、跨平台开发软件Qt业务等。据诺基亚月公布的财报显示，第三季度销售收入为亿欧元，较去年同期萎缩了近%，第三季度净亏损近亿欧元，已经连续第六个季度亏损。年月，在收购摩托罗拉移动后，谷歌在全球和中国对摩托罗拉实施的只有裁员、关停全球各地研发中心，谷歌接手后，立刻在全球裁员人，约占其职员总数的%，并关闭全球个分支部门中的/。同时，谷歌还重组了摩托罗拉移动的管理层，撤掉了%的副总裁。谷歌又让摩托罗拉移动公司于年月退出韩国市场，裁减其韩国分公司大部分员工，仅留用其中部分研发人员，留用人员约占员工总数的(名)%。报称，韩国是摩托罗拉移动公司建立研发和设计中心的少数国家之一，但韩国分公司未出品任何新产品，经营陷入困境，最终宣布退出韩国市场。北京时间年月日，谷歌又将仅剩的天津和巴西两大工厂出售给伟创力，仅天津工厂就有多人易主，人们不知道谷歌到底要把摩托罗拉移动裁向何方。继财年亏损亿日元之后，财年预计亏损亿日元。松下连续两年巨亏超过亿日元，在日本制造业历史上实属罕见，同时创下公司史上次高水平。松下公司计划年月之前再裁员万人左右，本次裁员也将涉及松下在华业务。作为日本雇员最多的公司，拥有万多员工的松下年月曾宣布裁员%，约.万人，公司希望通过削减成本改善业绩。LG手机业务在中国开始裁员了。从年月开始，LG手机业务在全国的个办事处已陆续有员工接到裁员通知，裁员主要涉及销售以及管理部门。实际上，从年月开始，LG就已开始实施“减并”策略。当时，LG将北京手机研发部门与其位于青岛、烟台的手机生产工厂合并，原有的北京手机研发部门取消，该部门合同到期的员工先后收到了“不再续约”的通知。与诺基亚和摩托罗拉移动不同，LG此次裁员较为“低调”。到目前为止，LG尚未对外宣布裁员计划，仅表示这是“组织结构优化”，为的是提升运营效率并增强竞争优势。LG方面表示，此次调整将包括渠道模式优化及全球市场明星机型的本地化等，“不可避免地带来部分人力资源的变动，具体执行的措施、细节及解决方案尚未最终出台，会在确认后的第一时间对外公开。”据了解，LG在中国拥有家工厂，员工总数超过人。年月日，宝洁大中华区销售总裁翟峰离职，对此，宝洁方面解释为“个人原因，与全球裁员无关”。而宝洁大中华区总裁施文圣回应全球裁员人、管培生流失率增高传言时表示：全球裁员计划是宝洁全球生产效率方案的一部分，并不会影响到中国市场。施文圣强调年宝洁新雇员的保留率高达%，却回避了宝洁中层流失率增高的问题。公布的宝洁年~年第一季财报显示，公司营业收入.亿美元，同比下降.%。各个板块中，由OLAY玉兰油及SK-II两大品牌领衔的美容化妆品业务跌幅最大，净销售额较去年同期.亿美元锐减.亿美元，跌至.亿美元；洗漱类和健康护理类产品的净销售额也分别出现了.%和.%的下滑。业内人士分析，正是因为业绩衰退，宝洁才裁减%~%的非制造业部门员工。而宝洁公司也就此表态，裁员计划和股票回购计划是改善企业结构和削减成本计划的一部分。全球最大化妆品直销商雅芳公司称，将在全球范围裁员约人，并退出韩国和越南市场。这一举措是上个月雅芳公司宣布扭亏调整计划的一部分。雅芳公司问题迭出，年三季度利润大幅下滑%，跌幅远超出市场预期。雅芳表示该公司各项业务销售均较为疲弱，未来几年计划削减上亿美元开支。雅芳预计此轮重组将支付大约万-万美元税前花销，其中有万-万美元将被记入年四季度财报。公司预计此轮调整完成后，将节省占总目标%的成本开支。雅芳还称可能采取更进一步措施削减开支。对于外界盛传的裁员消息，沃尔玛中国年月日在官方微博上发布声明称，对采购团队的调整并非裁员，而是优化。此前沃尔玛中国区CEO高福澜曾表示，未来年将在华开家门店。开店放缓意在注重门店质量而非数量。但在供应商看来，沃尔玛的采购架构合理，退货率也很低，此番调整让人看不懂。沃尔玛中国方面表示，优化后的采购办公室缩减为个，分别位于北京、上海、武汉、深圳、成都、厦门、大连和昆明。同时采购团队的优化不会影响到企业继续从本土供应商购买本地商品。不过，声明中并未对“优化”这一策略透露更多细节。早在年月份，汇丰在香港开始首轮裁员，规模达人。“虽然香港的成本效益低于集团环球市场的平均数%，但仍有空间除去官僚架构。而且这些受影响的部门在集团营业收入中占比靠后，甚至还出现亏损。”汇丰亚太区行政总裁王东胜说。年月及月，汇丰再次裁减名及名员工。年月日，汇丰控股有限公司在香港裁掉了一批投行部门的中层员工。这是汇丰在香港启动的第四轮裁员潮，但汇丰并未公布此次裁员的具体人数。汇丰于年公布将在全球裁员万人，从而节省亿美元的成本。汇丰总裁欧智华在年中报发布会上表示，从其时起至年，汇丰还将继续裁员.万人。花旗表示，在零售银行部门将裁员人，投资与公司银行部门裁员约人，职位为业务与技术人员；此外，计划关闭家分行，其中一半以上在美国。但花旗集团CEO考伯特强调，花旗专注于消费者及资本市场银行的战略不会改变。花旗在香港年将会关闭家分行，占年其在港分行数目的%，占此次计划关闭分行数的%左右。但花旗中国声明并未明确表示此次裁员会否波及内地市场。美国银行正加快推进全面削减成本的计划，打算在年底前裁员人。此举将使美国银行提前一年完成“新美国银行计划”中裁员万人的目标。裁员之后，美国银行的雇员数将从年的.万减少到万，为年以来最少。而下半年的裁员计划，也只是其整体调整计划的一部分。后者旨在使美国银行承担更低的风险，产生更高的收益，以及利用从美林取得的投行业务成为全球重要的交易机构之一。瑞士银行计划削减最多项业务并在投资银行部门裁减三分之一或更多的工作岗位，这是该行为使业务恢复稳健运营而采取的部分举措。瑞士银行董事会将于周一召开会议研究这项计划，这将使瑞士银行未来三至五年有大约,名员工被遣散。被裁减的岗位大部分属于瑞士银行投行部门，截至年月份，该部门共有员工,人。根据该计划，瑞士银行投行部门的最高管理层将出现较大的人事变动。投行部门现任联席主管CarstenKengeter将负责管理即将被撤销的业务。在即将被裁撤的业务中，交易业务、特别是固定收益业务首当其冲。